Обязанности:
- управлять циклом подбора;
- формировать вакансии компании, подбирать кандидатов в соответствии с критериями отбора и проводить их оценку;
- осуществлять входящие и исходящие звонки, формирование кадрового резерва;
- проводить презентации и интервью;
- продавать рабочие места;
- помогать новичкам адаптироваться и организовывать мероприятия по повышению эффективности команды.
Требования:
- умение находить общий язык, строить общение с разными кандидатами;
- активная жизненная позиция и энергичность;
- нацеленность на результат.
Похожие вакансии