Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Участие в проектах по материальной мотивации сотрудников: разработка KPI, каскадирование целей, построение карт BSC для разных подразделений компании; Разработка, утверждение нормативных документов и правил, регламентирующих правила оплаты труда для сотрудников; Контроль правильности начислений переменной части заработной платы. Аналитика результативности сотрудников на основе существующих данных; Участие в процессах сверки план-факта бюджетирования ФОТ и других HR-расходов; Автоматизация процессов расчета KPI (выбор ПО, постановка ТЗ в ИТ); Участие в других HR-проектах компании. Что для нас важно: Опыт работы с KPI, желание развиваться в направлении разработки и внедрения; Понимание правил начисления заработной платы, знание нормативной базы; Системное мышление, математический склад ума; Самостоятельность, ответственность, внимательность; Уверенное владение Excel. Мы гарантируем: Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; Финансовую стабильность. Сумма заработной платы обсуждается на собеседовании; График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 (сб,вс - выходные); Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты; Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке; Динамику профессионального развития.Похожие вакансии
Специалист по компенсациям и льготам
От 38 000 руб.
Красноярск
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТИТАН - АГРО"
Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Договорная
Красноярск
ТБС-Логистика
Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала
До 77 700 руб.
Красноярск
Филиал ООО РН-Сервис г. Красноярск