Обязанности:
Описание работодателя: Организация находится по адресу(фактический): г. Стрежевой (Томская область), ул. Транспортная 15, стр. 12. Работаем с 24.04.2008г. Юридический: г. Томск, ул. Айвазовского, 29. Организация занимается промышленным и гражданским строительством (объекты для компаний ООО "Газпром Заполярье», "Газпром-Развитие") Строительство газо и нефтепроводов, кустовых площадок, обустройство ВЖК, ДНС, ВЛ, установок доохлаждения и др. Направления работы: - подготовка строительного участка; - монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений; - строительство кустовых оснований; - строительство магистральных и внутрипромысловых трубопроводов; - строительство объектов энергетики, ВЛ, газотурбинных и газопоршневых электростанций; - строительство внутрипромысловых автодорог, зимников; - строительство объектов нефтегазодобывающей отрасли (ДНС, ЦППН, УПСВ) и др. Основным конкурентным преимуществом компании является готовность выполнения полного комплекса работ от нулевого цикла до проведения пуско-наладочных работ и сдачи объекта. Требования: обязательно квалификационное удостоверение, наличие НАКСа (если он просрочен или требует продления, - мы организуем обучение) Условия: Трудоустройство официальное (с трудовой книжкой), вахта метод 45/45 дней. Возможно продление вахты по заявлению работника и с согласования руководителя подразделения. Для всех сотрудников: оформление официального трудового договора. Перечисления за работника в пенсионный фонд и налоговую службу. Выдача спецодежды, обуви (летней и зимней), начисление северного стажа за условия работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, а так же для работников до 30-ти лет ускоренное начисление северной надбавки (за первый год, отработанный вахтовым методом - 10%, последующие каждые полгода вахты по 10%) до установления сев. надбавки 80%. Дополнительный отпуск к основному (28 календарных дней) за работу в местах, приравненных к районам Крайнего Севера (16 дней) и + дополнительный отпуск за условия труда (+7 дней) т.д. Подарки детям до 14 лет к новому году (а так же усыновлённым и удочерённым). Предоставление оплачиваемого ученического отпуска с сохранением з/п в размере 100% среднего заработка при предоставлении справки-вызова из учебного заведения. Проезд от пункта сбора до рабочего места и обратно – за счёт работодателя. Выплата единовременного пособия по рождению ребёнка, оплата больничных листов, оплата медицинского профосмотра для сотрудников (при трудоустройстве работник обязан предоставить заключение о том, что он пригоден к работе по профессии в условиях Крайнего Севера). Возможность карьерного роста. Приобретение уникального производственного опыта. Проживание в промысловых городках на месторождениях, имеется - столовая, тренажёрный зал, баня, сушилки, прачечная.Похожие вакансии