Обязанности: Анализ действующей системы оплаты труда и премирования, подготовка предложений для изменения, расчет эффективности; Формирование бюджета расходов на оплату труда. Контроль расходования, анализ фактических затрат; Расчет премий, доплат и надбавок работником Общества; Ведение табельного учета рабочего времени работников Общества; Контроль за соблюдением нормы рабочего времени, сверхурочных часов, графиков работы; Ведение штатного расписания Общества. Контроль за соблюдением штатной дисциплины; Формирование и предоставление установленной отчетности в органы статистики ; Анализ показателей по труду и заработной плате, численности персонала, фонда оплаты труда; Участие в разработке ЛНА в части организации и оплаты труда. Требования: Высшее образование (экономическое); Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет; Опыт работы на производственных предприятиях; Опыт работы в программе 1С (УПП, ЗУП); Уверенный пользователь Excel, PowerPoint; Знание трудового законодательства, экономики труда, процесса расчета и начисления заработной платы; Способность работы режиме многозадачности; Личные качества: ответственность, организованность, самостоятельность, аналитический склад ума. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Услуги добровольного медицинского страхования; 13-я заработная плата; График работы 5/2 с 08.00 до 17.00; Офис в центре города.
Похожие вакансии