Обязанности: техническое обслуживание СИ и технологического оборудования систем учета, приборов КИПиА; монтаж/демонтаж оборудования КИПиА для последующего проведения ТО, КМХ, поверки. организация и выполнение работ по обеспечению бесперебойной работы оборудования при необходимости ремонтные работы. работы по подготовке СИ к передаче в поверку (работа со складом, проверка комплектности, подготовка к отгрузке). электромонтажные и слесарные работы на промышленных объектах (демонтаж/монтаж кабельной продукции, лотков, слаботочного и силового кабеля); работа с эталонным оборудованием (ТПУ, КП), подключение/отключение рукавов высокого давления, фланцевых соединений и т.д. Требования: среднее техническое образование; удостоверение слесаря КИПиА 5 разряда; умение читать эл. схемы подключения оборудования; знание основ метрологии; Готовность к командировкам по РФ. Личные качества: ответственность; умение работать в команде; стремление к обучению, профессиональному развитию. Условия работы: Место работы: г. Казань, ул. Восстания, 104 И (территория технополиса "Химград"); График работы: 5/2 с 8.00 - 17.00 часов; Оформление согласно ТК РФ; Бессрочный трудовой договор; Испытательный срок 3 мес. Обучение и карьера: Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в стабильной и постоянно развивающейся компании; Возможность построить карьеру в нефтегазовой и нефтехимической отрасли; Опытные наставники и дружный коллектив; Обучение за счет компании: курсы, тренинги, сертификационные экзамены; Участие в крупных международных проектах. Выплаты, бонусы и дополнительные льготы: Аккредитованная IT - компания; Своевременная оплата труда, официальная ("белая") заработная плата; Уровень заработной платы окончательно обсуждается по итогам собеседования; Квартальные премии за эффективную работу и высокие результаты; ДМС со стоматологией; Страхование жизни; Детские подарки на новый год и 1 сентября (для первоклассников); Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; Спорт: своя футбольная и хоккейная команда; Наличие зоны отдыха со столами для игры в настольный теннис; Частичная компенсация затрат на фитнес; Корпоративные мероприятия.