Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Формировать методологию системы обучения и наставничества сотрудников формата Определять формы и способы обучения исходя из современных практик обучения Создавать учебный контент в соответствии с пед.дизайном Обеспечивать достижение целевых показателей обучения сотрудников (качество, необходимый охват и пр.) Обеспечивать управление, координацию и контроль работы отдела Обеспечивать высокий уровень профессионализма команды, в ногу со временем Требования: Обязателен опыт разработки программ обучения и развития персонала Опыт работы в направлении обучения от 2-х лет на руководящей позиции в крупных компаниях с выстроенными бизнес-процессами Экспертиза практик и методов обучения Высокие коммуникативные навыки, инициативность, работоспособность и ответственность Условия: Работу в офисе в самом развивающемся ритейле в г. Краснодар, график 5\2 (готовы обсуждать условия релокации); Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию Удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офисаПохожие вакансии