Обязанности Подбор персонала на должности разного уровня (проведение первичного собеседования, участие в собеседованиях на следующих этапах) Организация процесса адаптации сотрудников Анализ и мониторинг рынка труда. Ведение отчетности по вакансиям; Формирование кадрового резерва, ведение базы данных кандидатов; Работа с внутренними локальными документами Кадровое делопроизводство в программе 1С 8.3 (ЗУП) Разработка и внедрение должностных инструкций совместно с руководителями подразделений; Работа с учебными заведениями. Участие в организации мероприятий: корпоративных праздников, конкурсов проф.мастерства, наградной работы и пр. Участие в проектах компании по развитию HR-направления. Требования Опыт работы менеджером по персоналу, менеджером по подбору/обучению персонала Умение устанавливать контакт и находить подход с разными людьми. Навыки ведения кадрового делопроизводства и документооборота. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, дипломатичность, энергичность, ориентация на результат, доброжелательность; Грамотная устная и письменная речь. Знание особенностей рынка труда в Красноярском крае Условия работы Официальное трудоустройство, социальный пакет График работы 5-дневка, с 9:00 до 18:00, место работы- г.Красноярск, ул.Академика Вавилова д.1 стр. 51 Оклад 40000 руб.+ мотивация+ квартальные премии Мы ищем того, кто умеет работать в команде, открыто общаться и стремиться находить лучшие решения. Ждем твоего отклика!
Похожие вакансии