Обязанности:
Задачи: Полный цикл подбора персонала – от снятия заявки на подбор до вывода сотрудника на работу; Основное направление работы – коммерческая дирекция, маркетинг, бэк-офис; Ведение одновременно более 15 вакансий; Ведение базы (Хантфлоу); Адаптация новых сотрудников; Возможно подключение к техническим вакансиям (разработчики, аналитики, тех. поддержка и др.); Участие в других проектах отдела. Требования: Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология); Опыт работы рекрутером от 1 года; Опыт работы (и желание) с вакансиями в продажах, маркетинге; Умение работать с большим количеством вакансий одновременно. Желание развиваться в рекрутменте. Условия: Льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. Соблюдение ТК РФ. Гибридный формат работы. Оплата мобильной связи и предоставление техники. ДМС и страхование жизни для сотрудников, льготное страхование для членов семьи. Возможность участвовать в масштабных и значимых проектах. Профессиональное и карьерное развитие, Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, возможность присоединится к корпоративному спорту, льготами и скидкам. Офис класса А в пешей доступности от метро (ЦСКА/Динамо)Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Динамо, Петровский парк, ЦСКА
Центральный банк Российской Федерации