Обязанности:
ЦТиП - аккредитованная IT-компания, где уже 1800 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности. По направлению SAP HCM у нас уже работает около 40 человек. В связи с увеличением задач в команду по направлению бюджетирования и отчетности мы ищем Консультанта SAP по интеграционному решению SAP HCM - SAP BI. Мы готовы рассмотреть кандидатов с экспертизой в части модулей OM/PA и без опыта работы по направлению развития системы отчетности SAP BI в части данных SAP HCM и готовы обучать заинтересованного сотрудника. Чем предстоит заниматься: Проведение обследования и описание текущего решения Корректировка и доработка имеющихся отчетов и показателей Проведение обследования бизнес-процессов и анализ требований заказчика Проектирование и настройка системы, подготовка спецификаций для разработчика в части экстракции данных в BI Проведение всех видов тестирования Подготовка и проведение обучения пользователей Подготовка и согласование документации Работа с ЗНИ и обращениями в рамках 3 линии поддержки Что мы ожидаем от вас: Понимание архитектуры реализации SAP HCM, хранения основных данных (инфо-типы, кластеры), модули PA,OM Опыт внедрения/поддержки интеграции SAP HCM с SAP BI и реализации отчетов и дашбордов (либо желание обучаться и развиваться в этом направлении) Владение отладкой ABAP на необходимом для выполнения задач уровне Опыт подготовки ФС, настройки, тестирования, документирования доработок по ЗНИ в HCM / BI Навыки сбора и анализа бизнес-требований, общения с заказчиком Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании Конкурентный уровень заработной платы Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт) Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха Доступ к корпоративной OnLine библиотеке Обучение в программах Корпоративного университета Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России Этапы найма: телефонное интервью с HR-менеджером собеседование с руководителем направления (при положительном прохождении первого этапа) получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)Похожие вакансии