Обязанности: Выполнение задач в рамках текущих проектов компании (поиск информации, письменные переводы рабочей документации, поиск потенциальных кандидатов в существующей базе и профессиональных социальных сетях); Участие в исследованиях, проводимых компанией; Разработка таргет-листа компаний самостоятельно с информацией про рынок и ключевых игроков, их корпоративную культуру и лучшие практики; Идентификация кандидатов из открытых источников, через сорсинг, валидация текущего места работы; Сбор референсов; Скрининг кандидатов (соответствуют требованиям позиции: уровень подчинения, размер команды, компенсация, доказанный успешный опыт, мотивация) и назначение встреч с получением CV; Написание отчета на кандидата. Требования: Уровень английского не ниже Upper-Intermediate; Уверенный пользование ПК (Microsoft word/excel/powerpoint); Развитые навыки поиска, анализа и систематизации информации; Коммуникативность, ответственность, исполнительность; Активная жизненная позиция; Желание развиваться в сфере Executive Search.
Похожие вакансии